Wszystko o:

zwolnienie z pracy

M. Wołoszyn, izakle

Zwolnienie lekarskie: co oznacza? Na ile dni można je otrzymać? Czym jest zwolnienie online?

Zwolnienie lekarskie: co oznacza? Na ile dni można je otrzymać? Czym jest zwolnienie online?

Zwolnienie lekarskie jest dokumentem wystawianym przez lekarza, w którym potwierdza on niezdolność pacjenta do pracy. Zwolnienie lekarskie - jak wyglada, jakie są jego rodzaje i na jak długo można je otrzymać? Z czym wiąże się przebywanie na zwolnieniu lekarskim? Sprawdzamy.

UTRATA PRACY - jak sobie radzić? Psychologiczny portret po zwolnieniu

Utrata pracy może być równią pochyłą prowadzącą do zaniku poczucia własnej wartości, depresji czy chorób somatycznych. Jednak równie dobrze może stać się też przepustką do nowych doświadczeń i spojrzenia na swoje życie zawodowe w zupełnie odmiennym świetle. Co się dzieje z naszymi emocjami i ciałem, gdy zostaniemy zwolnieni? Co, krok po kroku, robić w tej sytuacji?

Urlop menstruacyjny: Hiszpanki będą mieć prawo do 3 dni wolnego od pracy w miesiącu?

Zwolnienie lekarskie dla kobiet odczuwających silne bóle miesiączkowe jako pierwsza w Europie planuje wprowadzić Hiszpania. W szczególnych przypadkach prawo do wolnego w pracy z powodu menstruacji ma być wydłużone nawet do 5 dni w miesiącu - podało BBC.

Zwolnienie z pracy

Cześć dziewczyny.Chcialam się Was zapytać.teraz pracuje w placówce oświatowej.od czerwca się zwalniam że względów prywatnych i zdrowotnych.moze któraś z Was się orientuje czy mogę się zarejestrować w urzędzie pracy, czy dostanę kuroniówkę u jak to jest z ubezpieczeniem.w pracy były ze mną

zwolnienia z pracy

Co uważamy za grupowe zwolnienia z pracy? Kiedy należy się odprawa. W mojej pracy zwolniono już 5 osób , a jeszcze miesiąc się nie zakończył,i myślę że na tym jeszcze nie koniec,ponieważ kryzys przyszedł i do mojej firmy,gdzie właścicielem jest hiszpan.

zwolnienie z pracy

zwolniono mnie z pracy(umowa o prace) z dnia na dzień, miałam zaległy urlop zamiast okresu wypowiedzenia kazano mi iść na urlop, a mi sięwydaje że powinnam pracować jeszcze na wypowiedzeniu 2 tyg i po tym okresie wykorzystać urlop albo szefowa powinna mi za niego zapłacić, czy szefowa mogła tak

zwolnienie z pracy

powiedziała mi że już nie pracuję bo od poniedziałku tamta pani wraca ze zwolnienia lekarskiego. Jestem załamana, spodziewałam się zwolnienia, ale myślałam że o tym powinno się pracownika poinformować choć telefonicznie powiedzieć kiedy ma przyjść po świadectwo pracy a tak ja sama musiałam się pytać czy dalej

zwolnienie z pracy

mam pytanie.czy mogę się domagać odprawy jeśli jest to agencja państwowa, zatrudniająca ok. 10 pracowników, praca trwała 2 lata a zwolnienie następuje z przyczyn innych niz wina pracownika. Jednak przełozony stara sie zwolnić pod pozorem winy pracownika?

Zwolnienie z pracy.

witam. Mam takie pytanie do Pasntwa. Zostałem zwolniony z pracy pracowałem w danej firmie 3 lata 2 miesiące i postanowili mnie zwolnic bo jest kryzys w sumie to zwolnili jakies 20 osób. Zostałem zwolniony jakies miesiąc temu. Dzis gadałem z kolesiem z byłej pracy i powiedział mi ze jeden

zwolnienie z pracy

Pisze na prosbe kolezanki , ktora zostala zwolniona z pracy po 4 miesiacach chorobowego ( miala podpisany kontrakt praca w hotelu) czy jest to zgodne z prawem I gdzie mozna szukac ewentuaniepomocy prawnej dziewczyna jest z Glasgow.Bardzo prosze o jakies rady dziekuje.

Zwolnienie z pracy

Witam. Ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o prace na czas określony. Umowe miałem podpisana na 10 lat po niecałym roku (10 miesiecy) zostałem zwolniony, okres wypowiedzenia 14 dni. W związki z tym mam pytanko, czy mogę liczyc na jakieś dodatkowe pieniadze od pracodawcy? Dodatkowa miesięczna

Zwolnienie z pracy

Od poniedziałku Martusia chodzi do żłobka, no i w czwartek odebrałam ją wcześniej z gorączką, dziś do pracy nie poszłam, na poniedziałek też mam zwolnienie. Piszecie, że dzieci dużo chorują, 60 dni zwolnienia to może być mało :(, ale dla pracodawcy i tak dużo :(. Jak sobie z tym radzicie, jak

Zwolnienia z pracy!!

Nie jest łatwo zwolnić pracownika , który wykonuje pracę w miarę powierzonych mu obowiązków! Dużo się dowiaduję od osób zwalnianych , dlaczego do tego dochodzi jak zawsze najczęstszym powodem jest nie znajomość prawa młodych pracowników! Podpisują w ciemno zwolnienie i zawsze za porozumieniem